La modernisation du régime de santé et sécurité du travail avec la Loi 27 marque un tournant pour toutes les organisations québécoises. Depuis le 6 octobre 2025, les employeurs ont la responsabilité explicite d’intégrer les risques psychosociaux dans leurs mécanismes et stratégies de prévention.  Surcharge, manque de reconnaissance, conflits de valeurs, manque d'autonomie… Ce qui, hier encore, pouvait sembler intangible fait désormais partie intégrante des risques à préven

Parlons leadership sous un angle différent.  Nous sommes nombreux à reconnaître que le leadership est un levier fondamental pour faire...

Lorsqu’un incident survient en milieu de travail, il est facile de tirer des conclusions hâtives et de chercher un coupable. Pourtant, une véritable prévention commence par la curiosité et l’empathie. Les gens agissent généralement avec de bonnes intentions, en fonction des informations dont ils disposent à ce moment-là. En écoutant et en cherchant à comprendre le « pourquoi » derrière leurs actions, nous pouvons identifier les causes profondes et apporter des améliorations d

Notre équipe a eu le privilège de participer à la toute première édition du EHS Congress  à Londres. Cet événement inspirant a rassemblé...

la lumière sur les risques psychosociaux (RPS) soulève de nombreuses interrogations : comment aborder ces problématiques sans créer de méfia

Lors du congrès EHS qui s'est tenu à Berlin les 22 et 23 mai derniers, 2024 Perrier a animé un atelier axé surles interactions

Tout au long de ma carrière j’ai croisé des organisations ayant identifié une problématique liée aux comportements de leurs employés. À...

On me dit pionner de mon domaine, après 45 ans de carrière et l’honneur de recevoir le prix Antoine-Aumont je commence à croire que j’ai...

« Bon sang, qu’est-ce que je n’ai pas fait ? »  L’un de mes anciens patrons, président d’un Groupe international de bâtiment et travaux...

Nous parlons tous de stress, mais avons-nous tous la même signification ? Comment la psychologie définit-elle le stress ?

Il est important d’aborder les risques pour la santé mentale de la même manière que vous traitez les risques physiques.

Nous parlons tous de stress, mais avons-nous tous la même signification ? Comment la psychologie définit-elle le stress ?

LES VISAGES DE L’EXCELLENCE PERRIER Une initiative pour faire découvrir qui sont les personnes exceptionnelles qui constituent l’équipe...

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En matière de santé et sécurité, avez-vous une approche adaptée à la nature même de vos enjeux?

L’engagement sécurité des contracteurs « Le travail et les procédures » VS « Le travail tel qu’exécuté » par les contracteurs.

Les visages de l’excellence - 1er épisode Bertrand Soulhol

Coup d’œil sur 3 choses que les gestionnaires doivent garder en tête pour que la performance soit un moteur d’action.

Par définition, la culture de prévention est difficile à mesurer. Comment mesurez-vous les valeurs, les comportements et les croyances?