Tout comme l’industrie de l’aluminium, le monde des scieries et des pâtes et papiers fait partie des premières industries au sein desquelles nous avons évolué. Les équipements présents dans les milieux de travail de cette industrie représentent des risques critiques tels que l’entrainement, les coupures et l’écrasement. Dans ce contexte, notre action a couvert tant les structures de prévention que la culture en place dans ces milieux très à risques. Dans un passé rapproché, la culture de nombreux milieux de l’industrie du bois se composait de croyances défavorables envers la santé-sécurité.

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Un exemple frappant de ce milieu est la normalisation, voire même la valorisation de certaines blessures graves causant des amputations. Là se situait notre défi : changer ces croyances. Nous sommes fiers d’avoir participé, conjointement avec nos clients, à faire évoluer la culture organisationnelle et réduire les accidents graves. Changer les paradigmes profondément ancrés est un grand défi nécessitant plusieurs actions concrètes, en plusieurs étapes dont entre autres le diagnostic culturel, la formation et le coaching visant à développer le leadership des joueurs clés en matière de santé-sécurité, sans négliger le travail sur les systèmes de prévention tels que l’analyse de risques avant la tâche.