Stress, sécurité et résilience
Aider nos clients à diminuer les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) en améliorant l’ergonomie et la productivité.

Approche humaine

Agilité

Efficacité
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Approche humaine
Parce que nous croyons en la force d’une équipe et parce que nous sommes soucieux d’offrir à nos clients des services de qualité supérieure, nous sommes fiers de collaborer avec les ergonomes de SCE Services-conseils en ergonomie.
Notre collaboratrice, Karine Aubry, Ing., Ergonome, CCPE et
FONDATRICE DE SCE SERVICES-CONSEILS EN ERGONOMIE, a à cœur de faire bénéficier les clients de son expérience et de ses connaissances afin de les aider à diminuer les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) en améliorant l’ergonomie et la productivité.
Avec cette mission en tête, c’est ainsi que depuis 2011, SCE a réalisé plusieurs centaines d’interventions ergonomiques avec plus de 350 organisations, et ce, dans différents secteurs d’activité tels que manufacturier, minier, pâtes et papier, fabrication, aéronautique, public, municipal et secteurs des services (bureaux), etc. Également fournisseurs de service pour la CNESST, ils réalisent des expertises en lien avec la gestion des dossiers de travailleurs en invalidité.
Accompagnement
Faites-nous confiance et confiez-nous vos divers mandats en :
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Analyses ergonomiques de postes de tout type (industriel, bureau, etc.)
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Mise en place d’ateliers de recherche de solutions basées sur les principes du lean manufacturing.
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Formation et coaching pour employés et gestionnaires.
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Réalisation d’expertises pour les dossiers de lésions professionnelles et d’invalidité.
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Interventions pour la conception et l’aménagement ergonomique.
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Développement de guide de repères ergonomiques adaptés aux contextes du client.
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Enquêtes sur la santé musculo-squelettique des travailleurs.
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Accompagnement pour améliorer la gestion de l’ergonomie dans les organisations.
Nous pouvons vous offrir un accompagnement sur mesure en lien avec vos enjeux spécifiques.

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Prévention
Pourquoi faire de la prévention en ergonomie au travail?
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Pour diminuer les inconforts et les douleurs des travailleurs.
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Pour diminuer les coûts relatifs aux blessures et pour augmenter la satisfaction des travailleurs à l’égard de leur emploi et de leur employeur, par conséquent, pour améliorer la productivité de vos organisations.
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Pour faciliter le recrutement en réduisant la pénibilité des tâches et en augmentant le bassin de main-d’œuvre « capable » d’accomplir le travail.
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Pour améliorer la maturité de l’organisation en ergonomie via un transfert des connaissances.
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Pour se conformer aux normes en matière d’ergonomie.