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L’engagement est alors devenu un enjeu important. Certaines organisations ont demandé à leurs employés de prendre, dès l’embauche, un engagement formel envers la prévention, tandis que d’autres ont tenté de forcer l’engagement

Une culture où la prévention SST est intégrée aux opérations Se concentrer sur l’essentiel : mieux prévenir les risques critiques et les accidents majeurs. Agir sur les facteurs organisationnels et humains. Trouver le juste équilibre entre les différents enjeux auxquels l’entreprise fait face. Développer et maintenir une culture positive en matière de SST.