LES VISAGES DE L’EXCELLENCE PERRIER
Une initiative pour faire découvrir qui sont les personnes exceptionnelles qui constituent l’équipe diversifiée de consultants et de partenaires de Groupe-conseil Perrier et pourquoi nous leur avons confié la mission de véhiculer l’expertise et les valeurs du groupe à travers le monde.
La vision de la prévention des risques en entreprise de chacun est bien unique, leur parcours professionnel et personnel l’est encore plus, mais une chose qui les unis, c’est leur passion pour les vies humaines, pour la santé et la sécurité des personnes.
4e ÉPISODE – Camille Milliard et Claude-Alexandre Marquis
Aujourd’hui, nous vous présentons deux visages plus qu’importants du Groupe-conseil Perrier puisqu’ils constituent à eux deux le siège social de notre entreprise. Camille Milliard, notre leader aux opérations, est membre de notre équipe depuis un peu moins d’un an, et Claude-Alexandre Marquis, qui a la responsabilité de la comptabilité et des finances de l’entreprise, est avec nous depuis la dernière année et demie.
Claude-Alexandre a toujours eu un intérêt pour les chiffres. Dès la fin de son secondaire, il complète un diplôme d’études collégiales en comptabilité. Il poursuit ses études universitaires en sciences comptables. Il a alors tout le bagage nécessaire afin de porter le phare des finances du Groupe. De son côté, Camille a complété un diplôme d’études collégiales en gestion de commerce, puis a fait des études universitaires à temps partiel, à savoir un baccalauréat par cumul de trois certificats. Elle a donc terminé son certificat en administration, effectue actuellement son certificat en gestion des ressources humaines et souhaite effectuer son 3e certificat en santé et sécurité au travail. Nos deux jeunes professionnels ont accumulé des expériences enrichissantes qui leur ont permis de développer plusieurs atouts professionnels et qui font en sorte qu’ils tiennent aujourd’hui les rênes de l’administration de l’entreprise avec brio.
« Je transpose plusieurs éléments de ma vie professionnelle à ma vie personnelle, et vice-versa. » – Camille
Chez Perrier, nous sommes persuadés que la petite touche personnelle de chacun est importante. Camille nous a parlé de son fort intérêt pour les tableaux Excel et les différents logiciels. Cela l’aide certainement à effectuer ses tâches quotidiennes de bureau plus aisément. À son tour, Claude-Alexandre nous a mentionné avoir une passion pour les jeux vidéo qui lui a notamment permis de développer un sens de l’analyse et de l’observation. Nous croyons que ce sont ces petits atouts propres à chacun qui viennent teinter le travail de nos employés et qui font en sorte que nous avons une équipe solide et de grandes qualités autant humaine que professionnelle.
« Ce qui m’a vraiment inspiré chez Perrier, c’est l’approche de Gérald et de Myriam, leur côté humain et à quel point ça touche tout le monde. » – Claude-Alexandre
« Comme Claude-Alexandre, je suis un peu tombée en amour avec l’approche de Myriam et de Gérald, ils sont très humains, très compréhensifs. Ils travaillent beaucoup sur tes forces et l’amélioration des faiblesses. Ils sont exigeants, mais beaucoup de positif en ressort. » – Camille
Nous vous l’avons mentionné à plusieurs reprises: la bienveillance est la valeur qui prédomine chez Perrier. Elle teinte réellement l’esprit de notre organisation et c’est pourquoi nous voulons la transmettre à tous nos employés afin qu’à leur tour, leurs interactions avec les clients soient de nature bienveillante. Dès l’arrivée de nouveaux employés, Gérald, notre président, prend le temps de partager sa vision humaine et bienveillante de l’entreprise. Camille l’a comprise assez rapidement. Pour elle, la bienveillance se reflète dans son travail au quotidien. Elle le conçoit comme le fait d’accompagner le client dans sa démarche et toutes les autres sphères également. Il y a réellement une implication de la part des employés Perrier dans tous les projets dont ils font partie.
« Tu vas aider un client parce que profondément, tu veux son bien-être et le succès de sa compagnie, de son projet. » – Camille
Une autre qualité humaine importante pour notre compagnie est le leadership. Comme Claude-Alexandre le mentionne, leurs rôles centraux dans l’entreprise font en sorte qu’ils doivent inévitablement faire preuve de leadership au quotidien. D’autant plus, comme ils sont les deux seuls responsables de leur département, ils se doivent d’avoir un sens de l’autonomie et de la gestion efficace.
« Tu dois te gérer toi-même, prendre des initiatives. Tu dois poser des actions, mais en intégrant les autres dans ton processus décisionnel aussi. » – Camille
« On applique un leadership rassembleur parce qu’on travaille avec une équipe répartie un peu partout. Nous sommes le point central. Il faut amener tout le monde à communiquer aisément ensemble pour que ça soit fluide. C’est comme ça qu’on crée une équipe bien soudée. » – Claude-Alexandre
Nos deux employés font face à plusieurs défis dans le cadre de leur fonction. Que ce soit la gymnastique d’horaires avec le décalage horaire de nos conseillers à travers le monde et les barrières de langues, comme le mentionne Camille, ou la versatilité dont ils doivent faire preuve et la communication en télétravail, comme le souligne Claude-Alexandre, les petits défis sont toujours présents! Malgré tout, ils nous mentionnent tous deux que les défis auxquels ils sont confrontés font en sorte d’optimiser leur travail. Nous tenons également à souligner que Camille et Claude-Alexandre remplacent tous les deux des personnes qui étaient en fonction depuis plus de 20 ans. Ce n’est pas rien de reprendre les rênes d’un poste qui a été pourvu aussi longtemps par la même personne, d’intégrer de nouveaux outils technologiques qui n’étaient pas utilisés auparavant, de remanier les tâches et de comprendre un nouvel emploi à la fois. Il n’est pas peu dire que nous sommes chanceux de les avoir trouvés!
Malgré le fait qu’ils ne sont pas conseillers et n’ont pas de formation en santé et sécurité au travail, ils nous mentionnent tous les deux avoir pris conscience de leurs habitudes de vie afin de s’assurer d’agir eux-mêmes de façon sécuritaire dans leur vie de tous les jours. Comme la sécurité est la vocation même du Groupe-conseil Perrier, nous sommes fiers d’employer des personnes qui croient sincèrement en nos valeurs et qui les transposent dans leur quotidien.
« On représente l’image de la compagnie, on veut refléter notre message. Il faut montrer l’exemple, changer nos habitudes. » – Claude-Alexandre
« Je suis vigilante et je l’impose à mon entourage. Même si je suis dans les bureaux, comme je travaille en santé-sécurité, je ne peux pas me permettre de ne pas l’être moi-même. Je suis porteuse d’un message. Je me sentirais imposteur de ne pas l’appliquer dans ma vie personnelle. Je fais toujours attention. » – Camille
Dans le monde des affaires, on oublie parfois l’importance des personnes qui travaillent en administration, en logistique et même en comptabilité comme ils jouent parfois un rôle différent de la vocation de l’entreprise. Chez Perrier, nous sommes conscients de l’importance de ces fonctions et c’est pourquoi nous avons décidé de les mettre en lumière aujourd’hui.