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L'excellence en santé-sécurité qualité

Culture prévention

 


Gérald Perrier,
président-fondateur, Groupe-conseil Perrier
Homme de défi et d’action, je suis en constante recherche d’idées innovatrices et stimulantes sur les volets du leadership, du management de la santé-sécurité et de la prévention axée sur le comportement.

Gérald Perrier compte 35 ans d’expérience dans le domaine de la santé et sécurité au travail et de la gestion des ressources humaines dont 32 ans à titre de consultant et formateur en plus d’avoir œuvré 3 ans dans des fonctions de production. Après avoir enseigné quelques années au Collège de Jonquière en « Technique de prévention » et dirigé le Service aux entreprises en santé et sécurité au travail, il a fondé son entreprise en 1986, laquelle aujourd’hui rayonne à travers le Québec, le Canada et partout ailleurs dans le monde. Il possède une forte expertise en prévention des accidents et en développement des ressources humaines. Il compte plusieurs réalisations concluantes aussi bien dans la petite, moyenne que la grande entreprise.

Gérald Perrier est reconnu comme un homme de défi et d’action en constante recherche d’idées innovatrices et stimulantes. Il guide présentement plusieurs entreprises dans leur démarche visant à développer une culture d’excellence en santé et sécurité couvrant ainsi les volets du leadership, du management de la santé et sécurité au travail, et de la prévention axée sur le comportement. Conférencier de marque, il a été sollicité pour prononcer plus d’une centaine de conférences sur divers sujets reliés à la santé et sécurité au travail.

Quelques réalisations :

  • Réaliser des diagnostics organisationnels et culturels et supporter le changement en matière de santé et sécurité au travail pour plus de 300 sites répartis à travers le monde.
  • Coordonner des démarches de développement, d’actualisation et d’implantation de démarches d’audit centrée sur la conformité et l’humain.
  • Développer et implanter dans plus de 500 sites des activités et systèmes de prévention.
  • Former et coacher plus de 10 000 acteurs clés (dirigeants, superviseurs, personnel d’opération, ressources SST) en regard des divers besoins d’application des actions de prévention.

 

Olivier Leroux
Olivier Leroux,
vice-président-associé, Groupe-conseil Perrier
Formateur et coach aguerri, mes interventions permettent de maximiser le rendement et aligner les efforts aux stratégies d’affaires par ma grande capacité à interagir avec les managers et les employés de tous les niveaux

Olivier Leroux compte 22 ans d’expérience dans le domaine de la santé et sécurité du travail et de la gestion des ressources humaines, entre autre à titre de consultant, de directeur santé-sécurité, de directeur des ressources humaines ou de chef d’établissement pour des organisations reconnues. Il est diplômé de l’Institut d’Études Politiques de Paris et est titulaire d’une Licence en Droit public international de l’Université Panthéon Assas à Paris.

Il est apprécié pour son expertise internationale, ses connaissances générales des différentes fonctions de l’entreprise. Il maitrise couramment l’espagnol et l’anglais et dispose de solides connaissances en allemand comme en italien. Il suit par ailleurs actuellement un cursus pour parfaire sa connaissance de la langue chinoise.

Formateur et coach aguerri, ses interventions permettent de maximiser le rendement par sa grande capacité à interagir avec les employés de tous les niveaux de l’entreprise. De plus, il possède une solide expérience en gestion qui permet d’aligner les efforts des ressources humaines aux stratégies d’affaires.

Quelques réalisations :

  • Définir avec les organisations leur vision et leur stratégie relatives à la santé-sécurité.
  • Accompagner / coacher des sites industriels afin d’aider à leur mise à niveau en santé-sécurité.
  • Développer et animer des ateliers de formation axés sur le comportement en santé et sécurité à l’intention des managers.
  • Créer et implanter des outils adaptés à la mise en œuvre de la vision santé-sécurité des entreprises clientes.


Gerard Dufour
Gérard Dufour,
président, Gérard Dufour Consultant
‘’Visionnaire, reconnu pour son impact, son influence et sa crédibilité dans une variété de cultures différentes et à tous les niveaux de l’organisation, je recherche toujours l’Excellence’’

Gérard Dufour est président de Gérard Dufour Consultant. Il a fait carrière chez Alcan où il a débuté en 1978 à titre d’ingénieur de procédé. Il a par la suite occupé successivement différents postes de gestionnaire. Il joint le Siège social en 1998 et assume les responsabilités reliées à la Santé, la Sécurité, l’Environnement et le Développement Durable pour des groupes de produits d’Alcan. Il est nommé, suite à l’acquisition d’Alcan par Rio Tinto en 2007, vice-président, SSE Rio Tinto Alcan. Dans cette fonction, il assure une intégration harmonieuse de la culture des deux entreprises. Il devient par la suite VP Développement du Leadership en SSE, poste dans lequel il complète sa carrière.

Leader compétent et dynamique avec des performances reconnues ainsi qu’une expérience opérationnelle solide, il met son expertise et son expérience au service d’organisations désirant accélérer l’amélioration de leur culture en SSE. C’est un bâtisseur d’équipe, axé sur l’action, avec des compétences organisationnelles solides, capable d’adaptation à un environnement changeant.

Quelques réalisations :

  • Piloter les nombreuses initiatives qui ont aidé à forger la performance et la culture de Rio Tinto Alcan en SSE.
  • Conseiller et accompagner des leaders pour l’élaboration d’un plan stratégique dans le domaine SSE incluant le diagnostic.
  • Développer et coacher les leaders en regard d’augmenter leur impact et leur motivation intrinsèque d’Excellence en SSE.
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