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L'excellence en santé-sécurité qualité

Scierie

Développement d'une culture SST

Description du projet

Nous avons accompagné, deux des divisions scieries de J.D. Irving, Bois Franc et Bois mou, dans le développement d’une culture d’excellence en SST. En collaboration avec la direction, nous avons réalisé un bilan culturel afin de bien comprendre la situation actuelle de l’organisation et établir un plan d’action adapté à leurs besoins. Depuis la réalisation de ce bilan, nous formons et coachons activement la supervision des scieries dans l’application d’un leadership dans l’action d’impact auprès du personnel qui lui aussi a été sensibilisé à la démarche. En combinaison à ces formations, nous réalisons également une analyse de risques détaillée des tâches en œuvre au sein de l’organisation et ce, en étroite collaboration avec les joueurs clés impliqués dans chacune des activités. Déjà, au cours des deux dernières années, on constate des changements de comportements majeurs, une diminution des cas consignables de 77 % et une meilleure approche entre les superviseurs et les employés.

Le système d’observation de Groupe-conseil Perrier est un des meilleurs systèmes et on espère que le processus va continuer de fonctionner encore longtemps.

 

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